Många arbetsgivare i bussbranschen brister i i sitt förebyggande arbetsmiljöarbete, likaså när det gäller att skydda bussförare mot hot och våld. Det hävdar fackförbundet Kommunal som på måndagen presenterade en ny rapport om hot och våld mot anställda i kollektivtrafiken.
Tre fjärdedelar av skyddsombuden uppger att incidenter med hot eller våld har förekommit under de senaste tolv månaderna- Foto: Fredrik Sandin Carlson.
Rapporten bygger på en enkät som 204 skyddsombud har svarat på. Enligt enkäten anser endast 30 procent av skyddsombuden att arbetsgivarna har organiserat arbetet så att riskerna för hot och våld förebyggs så långt som möjligt. Mindre än hälften av skyddsombuden i busstrafiken, 47 procent, uppger att det finns möjlighet att snabbt få stöd vid en hot- eller våldssituation.
Kommunals förbundsordförande Malin Ragnegård. Foto: Kommunal.
Tre fjärdedelar av skyddsombuden, 76 procent, uppger att incidenter med hot eller våld har förekommit under de senaste tolv månaderna och 42 procent säger att det händer minst någon gång i månaden.
– Även om vittnesmålen ökar kring hot och våld på medlemmarnas arbetsplatser är samtidigt mörkertalet stort. Det är uppenbart att arbetsgivarna brister i sitt arbetsmiljöansvar, säger Malin Ragnegård, förbundsordförande, Kommunal.
– Du ska aldrig behöva gå till jobbet och vara rädd för att drabbas av hot och våld, det ska helt enkelt inte vara en del av den svenska arbetsmarknaden. Trots det vittnar medlemmarna om att hot och våld har blivit ett mer allvarligt och omfattande arbetsmiljöproblem, säger Malin Ragnegård.
Artiklar(RSS)
Lämna ett svar