För att tackla bristen på bussförare lanserar nu två norrländska företag en ny intensivutbildning, ”Accelerated Learning”, till bussföraryrket. Bakom initiativet står bussföretaget Granbergs Buss och rekryterings- och bemanningsföretaget Professionals Nord. Syftet är att rekrytera personer i Norrbotten som vill göra ett karriärbyte. De går därefter igenom en kostnadsfri intensivutbildning till yrket som bussförare. Efter examen väntar en garanterad anställning hos Granbergs Buss.
Granbergs Buss och Professionals Nord satsar på intensivutbuildning till bussförare. Foto: Granbergs Buss.
Bristen på bussförare är stor i Norrbotten. Det finns för få förare för att möta regionens behov och fortsatta utveckling. För att säkra både tillväxt och en fungerande kollektivtrafik i hela länet krävs nya sätt att bygga kompetens menar Granbergs Buss. Företaget vill nu skapa nya hållbara lösningar på regionens kompetensbehov tillsammans med Professionals Nord.
– För oss handlar det här både om framtid och ansvar. Vi vill vara med och säkra kompetensen i vår bransch och för hela Norrbotten, och samtidigt ge fler människor möjligheten att byta karriär till ett yrke med trygghet, variation och mening. Tillsammans med Professionals Nord har vi hittat en modell som gör skillnad både för individer och regionen i stort, säger Linus Granberg, vd för Granbergs Buss.
Byta karriär
Rekryteringen fokuserar på personer som vill byta karriär och har motivationen och potentialen att snabbt lära sig ett nytt yrke. Erfarenhet från liknande arbete är inget krav, det viktigaste är viljan att utvecklas och skapa en framtid i rollen som busschaufför, framhåller parterna.
– Vi vet av erfarenhet att många vill byta karriär, men att vägen dit ofta kan kännas lång, kostsam eller osäker. Genom vårt koncept får man en tydlig och trygg väg till en framtidssäker karriär. Dessutom handlar det om ett yrke med hög efterfrågan, där man får uppleva variation, möta människor och göra verklig skillnad i deras vardag, säger Magnus Spolander, affärsutvecklare Accelerated Learning, Professionals Nord.
Utbildningen vänder sig till personer i hela Norrbotten.
Intensivutbildningen genomförs i samarbete med utbildningsföretaget EDU-gruppen. Under utbildningen får deltagarna den kompetens som krävs för att börja arbeta som bussförare. inklusive D-körkort, YKB och ADB-grund. Utbildningen sker i Luleå och startar i mars 2026.
Efter genomgången utbildning får deltagarna anställning hos Granbergs Buss. I första hand kommer de nyutbildade förarna att utgå från Arvidsjaur, Boden, Kalix, Piteå, Älvsbyn, Luleå eller Överkalix.
– För oss är det viktigt att satsa långsiktigt och ge människor en chans att växa in i yrket. Genom samarbetet med Professionals Nord får vi möjlighet att hitta rätt personer med rätt driv och skapa förutsättningar för att de ska lyckas, säger Linus Granberg.
Artiklar(RSS)
Ett första steg i rätt riktning. Det är bra när företagen själva utbildar de man behöver. Det är en kostnad som man inte sedan kommer att kastas bort, utan man vill också göra allt för att behålla de man utbildat. Till skillnad från att AF betalar utbildning, då kan företaget bara ta en ny om man inte gör det som är viktigast för Bussbranschen. Ja att göra jobbet så attraktivt att man får folk att jobba kvar till pensionen, and beyond?
Det måste få lov att kosta mer om man vill ha in unga till bussyrket vettigare scheman realistiska tider att köra på men allt förstördes när upphandlingarna kom in i bilden har själv kört buss i 40 år och sett försämringarna för förare tider som gör att man inte hinner gå på toaletten raster på 40 minuter på ett 10 timmarspass delade tjänster börja halv fem och sluta åtta med uppehåll mitt på dagen och så får man blåsa i ett instrument för att kolla att man inte är påverkad det är väl jätte bra men det finns inget som mäter hur trött en chaufför är när han eller hon har kört delade pass en lång tid så jag är ledsen att säga att det har blivit ett enligt min åsikt ett skityrke men vill också säga att jag beundrar dom som orkar med det .
Vad då karriär? Det finns obefintlig med karriärmöjligheter inom busschauförs yrket. Och för lite lönediffrensiering.
Och som redan sagt Arbetsvillkor och ersättningsnivåer.